Giấy phép lao động của người lao động nước ngoài có nhu cầu làm việc ở Việt Nam đang ngày càng có xu hướng tăng lên, chứng tỏ nhu cầu cũng như năng lực của các đơn vị doanh nghiệp Việt Nam ngày càng được cải thiện và nâng cao. Với những trường hợp có nhu cầu làm việc lâu hơn hay những người đã được cấp giấy phép lao động mà hết hạn muốn tiếp tục ở lại làm việc cần làm những thủ tục gì để tiếp tục công việc… chúng ta cùng tìm hiểu qua bài viết sau: 1. Các trường hợp được gia hạn giấy phép lao động Người sử dụng lao động đã có kế hoạch và đang đào tạo người lao động Việt Nam để thay thế cho công việc mà người nước ngoài đang đảm nhận, nhưng người lao động Việt Nam chưa thay thế được và người nước ngoài đó không bị xử lý kỷ luật lao động theo quy định của Bộ Luật lao động. Người nước ngoài vào Việt Nam làm việc theo quy định tại điểm c và điểm d khoản 1 điều 1 của Nghị định Số: 11/2016/NĐ-CP Ngày 03-02-2016, mà các công việc đòi hỏi quá 36 (ba mươi sáu) tháng. 2.Các bước xin gia hạn giấy phép lao động Bước 1: Trước khi nộp hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động cho người lao động thì phải nộp văn bản xin chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài của UBND cấp tỉnh Bước 2: Trước ít nhất 05 ngày nhưng không quá 15 ngày, trước ngày giấy phép lao động hết hạn, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã cấp trước đó. Bước 3: Trong thời hạn 03 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp lại giấy phép lao động. Trường hợp không cấp lại thì trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do. 3. Hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động Văn bản đề nghị được gia hạn giấy phép lao độngcủa người sử dụng lao động theo mẫu Giấy phép lao động đã được cấp Giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định; Chấp thuận của ủy ban nhân dân cấp tỉnh về cho phép dử dụng lao động nước ngoài. lý lịch tư pháp 4.Thời hạn của Giấy phép lao động được cấp lại Thời hạn của Giấy phép lao động được cấp lại theo quy định tại khoản 1 Điều 13 Nghị định trên bằng thời hạn của giấy phép lao động đã được cấp trừ đi thời gian người lao động nước ngoài đã được làm việc tính đến thời điểm đề nghị cấp lại Giấy phép LĐ. Thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại theo định khoản 2 Điều 13 Nghị định trên theo thời hạn của một trong các trường hợp quy định tại điều 11 Nghị định này nhưng không quá 02 năm. >> Xem thêm: Làm Giấy phép lao động ở đâu Hãy liên hệ với chúng tôi theo địa chỉ liên lạc bên dưới khi có bất kỳ vấn đề nào liên quan đến Giấy phép lao động. GIA HỢP luôn mong muốn và cam kết sẽ mang đến cho Qúy khách hàng sự tư vấn và hỗ trợ tốt nhất với chi phí hợp lý nhất. Hotline Tư Vấn Dịch Vụ Giấy Phép Lao Động LH: O9616 555 93 / O9O 322 7787
