pháp luật Việt Nam lao lý ngặt nghèo đối bằng những người nước ngoài muốn vào VN lao động. Tương đương với đó, để tạo điều kiện hợp tác phát hành , bộ luật Lao động cũng có những nới lỏng – miễn xin giấy phép lao động cho một số trường hợp. Dưới đây là những lao lý chi tiết đối bằng những diện được miễn xin giấy phép lao động và những trường hợp buộc phải xin giấy phép lao động tại VN. 1. Những trường hợp sau đây không cần xin giấy phép lao động tại VN Là thành viên góp vốn hoặc là chủ sở hữu của doanh nghiệp bổn phận hữu hạn. Là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần. Là Trưởng văn phòng đại diện, dự án của công ty quốc tế, tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam. Vào VN với thời hạn dưới 03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ. Vào VN với thời hạn dưới 03 tháng để xử lý những sự cố, cảnh huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp nảy sinh làm tác động hoặc có nguy cơ tương tác tới phát triển, kinh doanh mà các chuyên gia Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài hiện đang ở VN không xử lý nên. Là trạng sư nước ngoài đã nên cấp giấy phép hành nghề trạng sư tại VN theo lao lý của Luật trạng sư. >>>> xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài | cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài | gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài Theo pháp luật của Điều ước quốc tế nhưng mà Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên. Là học sinh, sinh viên học tập tại VN làm việc tại Việt Nam nhưng mà người dùng lao động phải báo trước 07 ngày bằng cơ quan quản lý quốc gia về lao động cấp tỉnh giấc. chuyển di trong nội bộ đơn vị thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong biểu khẳng định dịch vụ của Việt Nam với doanh nghiệp thương nghiệp trái đất, bao gồm: kinh doanh; thông tin; xây dựng; phân phối; giáo dục; môi trường; tài chính; y tế; du lịch; văn hóa giải trí và vận tải; Bộ công thương nghiệp chỉ dẫn căn cứ, thủ tục để xác định người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ đơn vị thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ nêu trên. 10. Vào Việt Nam để cung cấp dịch vụ tham vấn về chuyên môn và kỹ thuật hoặc thực hiện các nhiệm vụ khác đáp ứng cho công việc nghiên cứu, thành lập, thẩm định, theo dõi đánh giá, quản lý và thực hành chương trình, dự án dùng nguồn cung cấp phát triển chính thức (ODA) theo pháp luật hay thỏa thuận trong các điều ước quốc tế về ODA đã ký kết giữa cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam và nước ngoài; 11. Nên Bộ Ngoại giao cấp giấy phép hoạt động thông báo, báo chí tại VN theo lao lý của pháp luật; 12. Giáo viên của cơ quan, doanh nghiệp nước ngoài được cơ quan có thẩm quyền của nước đó cử sang VN giảng dạy tại trường quốc tế thuộc phạm vi quản lý của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc công ty quốc tế tại Việt Nam; 13. Tình nguyện viên; Người lao động nước ngoài theo lao lý tại Điểm d và Điểm đ Khoản 2 Điều này phải có công nhận của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc đơn vị quốc tế tại Việt Nam. 14. Người có trình độ từ thạc sĩ trở lên hoặc tương đương thực hiện tham mưu, giảng dạy, nghiên cứu khoa học tại cơ sở giáo dục đại học, cơ sở dạy nghề trình độ cao đẳng với thời kì không quá 30 ngày; Cơ sở giáo dục đại học, cơ sở dạy nghề trình độ cao đẳng phải có văn phiên bản công nhận về việc người lao động nước ngoài thực hành công tác tham mưu, giảng dạy, nghiên cứu khoa học. 15. Người lao động nước ngoài vào VN thực hiện thỏa thuận quốc tế nhưng mà cơ quan nhà nước ở Trung ương, cơ quan cấp tỉnh và công ty chính trị – xã hội cấp Trung ương ký kết theo luật pháp của điều khoản. Cơ quan quốc gia ở Trung ương, cơ quan cấp thức giấc và đơn vị chính trị – xã hội cấp Trung ương phải có văn phiên bản thông báo bằng cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép lao động về việc người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thực hành thỏa thuận quốc tế nhưng các cơ quan, đơn vị này đã ký kết. 16. Các trường hợp khác bởi vì Thủ tướng Chính phủ quyết định theo đề xuất của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội 2. Người nước ngoài làm việc ở VN trong các trường hợp sau cần phải xin Giấy phép lao động – giao kèo lao động với doanh nghiệp tại VN bằng thời hạn 03 tháng trở lên. – thực hành hiệp đồng kinh tế, thương mai, tài chính, ngân hàng, giáo dục, y tế, bảo hiểm, văn hóa,… tại Việt Nam. – Người nước ngoài ký hợp đồng cung ứng dịch vụ hoặc hoạt động chào bán dịch vụ cho một doanh nghiệp tại Việt Nam. – Người nước ngoài đại diện cho một doanh nghiệp phi chính phủ nước ngoài nên phép hoạt động tại VN. Theo luật pháp pháp luật VN hiện hành, thời gian tối đa của Giấy phép lao động cấp cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam là 2 năm và người được cấp Giấy phép lao động có thể gia hạn với thời kì tối đa tương ứng. Với Giấy phép lao động, người nước ngoài được cấp visa từ 6 tháng tới 1 năm hoặc thẻ lưu trú tối đa 2 năm. tổ chức TNHH Visa Năm Châu là doanh nghiệp dịch vụ cung cấp cho khách hàng có nhu cầu xin giấy phép lao động tại VN. Tới với dịch vụ của chúng tôi, khách hàng sẽ không cần phải thấp thỏm vấn đề thủ tục phức tạp và những rắc rối trong quá trình làm giấy phép lao động. Mọi thông báo chi tiết, quý khách hàng vui mắt liên tưởng bằng chúng tôi phê duyệt hệ thống tham vấn online hoặc để lại thông tin, chúng tôi sẽ liên quan lại để tư vấn trong thời kì sớm nhất.
